近日，有部电影非常火，叫《烈火英雄》，慕名来观影的影迷对这部电影赞不绝口。在这场用生命与时间赛跑的考验中，集合高层的决策、中层的指挥以及基层人员的执行力等多方力量，经过与无情烈火殊死搏斗后最终取胜，挽救全市不可估量的价值。

电影人物中山中队队长江立伟主动请缨作为“敢死队”进入火场中心关闭闸门，他明知这是一条不归路，却毅然选择与死神抗衡，在队友扛着水枪为他冲出一条水路时，他冲入火海的背影轮廓是那么清晰可见，在他转身行军礼的刹那间，军人的使命感和指挥员的责任感如烟花绽放一般，此刻，他光辉的形象照进每个人的心坎里，印在每个人的脑海里。

片中杜江扮演的特勤中队队长马卫国，带领特勤中队剩余的8个队员誓死守卫在化学品罐区，他的一句“消防战斗，早晚会有牺牲！”，令在场的队员们为之振奋，他们入伍的初心至死不渝，9人成排，面朝火海，背靠化学罐区，他们咆哮着、怒吼着，他们早已将生死置之度外，随时准备为军人的荣誉和使命献身。正因为有这样的指挥官，才会出现像郑志这样的队员，他是一名再有三个月即将退役的老兵，在看着队友们被熊熊烈火包围的紧急关头，与回指挥部请求支援和孤军奋战扛起水枪为队友开辟一条生路的选择中，他没有丝毫犹豫，用一己之力挽救9名队友的生命。

背影，是前行者的投影。我们知道，前行的路上除了有鸟语花香，更有高山水急、险滩恶浪！追逐梦想的道路上，我们需要更多的责任和担当，是背影的力量指引我们共同向前。对于一个改制后的新型企业，外要面对严峻的行业形势，内要及时调整管理结构，顺应市场需求，推动企业平稳发展，在这种内忧外患的特殊时期，我们的领导干部更要以身作则、率先垂范，绿地集团倡导的“背影文化”在绿建集团得到了很好的传承。

绿建集团承建的西南二环立交项目，是西安市二环路的重要立交工程，建成后将是高新区、莲湖区和雁塔区之间的一条非常重要交通枢纽，可以极大缓解交通压力。为赶工期，每晚夜深人静、华灯绽放时，响彻夜空的便是西南二环立交项目施工机器的轰鸣声，施工现场常能看到一个穿梭在施工区里的身影，他是绿建集团副总经理毛勇敢。白天，毛总要在办公室里批阅各种文件，分派各项工作；晚上，还要到施工现场监督工程进度，协调施工计划。毛总放弃“五一劳动节”休假，依然驻守在施工现场，一手抓管理，一手抓进度。毛总带领的项目管理团队冬不畏严寒，夏不惧酷暑，一个个冲锋在前，就是为了项目早日完工，他们这批人用“绿建铁人”的形象，塑造了绿建集团“诚信、创新、务实、担当”的企业精神。

西藏三河公司副总经理张琦，被派往雪域高原担任西藏领峰国际智慧物流园项目的项目经理。当地施工现场条件艰苦、环境恶劣，早晚温差较大，冬季夜晚-20℃左右,唯一能取暖的只有棉衣棉被，然而，最难忍受的是高原反应，他用常人所不能的毅力战胜眼前的困难，始终和他的项目管理团队守卫在一线，协调各方力量、调配各方资源，保证项目质量和施工进度，在建项目得到当地政府和各界人士的一致肯定。绿建集团“公司重品牌、项目重品质、员工重品行”的管理理念在雪域高原得到充分展现。

正是有这样的领导班子、这样的中层管理人员，才会出现像吴益娥这样的优秀员工，人人树立起一种主人翁的责任感，敬业、执着，不放弃、不言败，对事业和成功始终有所追求。作为新体制下的管理层，我们要延伸榜样的力量，打造榜样的文化，典型引领、以点带面，形成“学模范、比贡献、争先进”的文化氛围。所以对于年轻人来说，当你不知道怎么处理一件事情的时候，就要看看你的领导是怎么做的，背影效应永远值得我们谨记。

文/王丽