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找准问题 明确方向 创新发展 勇毅前行 —绿建集团召开2023年度中层管理干部述职大会

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找准问题 明确方向 创新发展 勇毅前行 —绿建集团召开2023年度中层管理干部述职大会

发布日期:2024-01-20 作者: 点击:

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1月19日,绿建集团组织召开2023年度中层管理干部述职大会,深入总结2023年工作,分析存在问题,对2024年工作提出思路和举措。会议由党委委员、副总经理丁欣主持。  

 

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集团总部各部门、下属单位共计20名中层干部围绕2023年度工作目标完成情况、重点工作落实情况及2024年重点工作计划等三个方面进行了详细阐述,总结详实,认识深刻,措施得力。


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绿建集团党委副书记、总经理蓬永刚代表领导班子进行点评并讲话,对集团全体干部员工在2023年度做出的成绩给予充分肯定,并针对性指出目前发展存在的问题,要求:

一是认清形势,找准问题。从思想上高度重视,统一认识,切记不能学鸵鸟把头埋进土里。

二是直面挑战,敢于担当。各级领导干部要在其位,谋其政,认真履职,不能置之不理,对历史问题的解决,是本分、职业素养、人品,更是一种格局。

三是忠于职守,甘于奉献。充分发挥领导干部背影的力量,进一步激发员工爱岗敬业、恪尽职守的工作热情,进一步增强员工为公司发展而努力奋斗的理想信念。

四是创新求变,行稳致远。转变传统管理模式,灵活经营,寻求创新工作方法,促进问题从根本上解决。

五是勇于开拓,锐意进取。各级领导干部要在解决好困难局面的前提下,充分利用自身资源,争做市场营销的主力军,下属单位通过建成一个项目,树立一个丰碑,交一方朋友,占一方市场。

六是团结一致,坚定信心。信心比黄金更重要,只要心往一处想,劲往一处使,困难一定可以平稳度过,矛盾一定能顺利化解,集团的明天一定会越来越好!

绿建集团领导班子、总部中层管理干部,子分公司班子及集团储备干部共69人参加会议。(人力资源部供稿)


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